在全球化浪潮中，中国企业出海历程已从1.0的简单贸易出口，进化到4.0的产能全球化、经营本土化新阶段。

中国企业出海发展阶段
来源36kr

数据显示，2023年中国有进出口记录的外贸经营主体首次超过60万家。2024年，中国企业走向全球化的步伐进一步加速：中国供应链、新赛道产业和数字科技服务在全球范围内开疆拓土，触角从东南亚、北美、欧洲，延伸到澳大利亚、中东、拉美等新兴市场。

中国企业出海既面临机遇和优势，也面临诸多挑战。尤其是转型为国际化组织的过程中，企业还需要应对跨国界、跨语言、跨文化管理的挑战。

随着4.0时代到来，出海再也不是靠“运气”的“匹夫之勇”。中国企业如何在出海的过程中融入当地市场，占领先机？

历经多年发展，利唐科技持续探索企业管理、服务体验与数字赋能的深度整合，引领企业向数字化未来迈进。凭借深厚的实践经验和定制化服务，为了顺应中国企业全球拓展趋势，利唐科技旗下i人事和昇鹏人效云全面支持海外布局，跨时区、多语言、国家应用、各国法律政策，共促企业精益管理和人效提升，助力企业出海战略。

鉴于海外市场的网络环境复杂性，利唐科技始终将信息安全作为核心优先事项。

提供私有化部署和SaaS部署两种方式，以满足出海企业对数据安全的高度关注。既可降低基础设施投入成本，又能提高系统的访问稳定性和安全性。平台设计充分考虑信息安全，确保出海企业和员工数据的安全性与隐私合规。

出海企业需要避免简单复制国内管理运营模式，应当充分考量当地的政治、文化与法律环境差异，加强法律与监管风险的管控。

利唐科技旗下i人事系统和昇鹏人效云具有高度的灵活性和本地化能力，能够适应多国的法律法规要求，支持多语言界面，以及处理跨地域的薪酬福利、税务、假期政策及合规事务。

鉴于海外团队可能分散在全球各地，使用高效的远程工作工具和协作平台至关重要。这包括在线招聘、视频面试、员工自助服务门户、远程培训和人才发展工具等，以促进跨国团队的沟通与协作，实现全球人力业务的规范化管理和高效运营。

中企出海-利唐科技人事信息化解决方案

“制造业在多国设立分厂是当前的趋势，多国员工如何管理对人力资源数字化提出了更高的要求。”

“零售行业的终端销售出海相对成熟，新企业出海同样面临跨国管理问题”

展望未来，中国企业将继续迎接国际舞台上的机遇与挑战，以创新和进取的姿态，为全球经济繁荣贡献中国力量。借助利唐科技首创打造的HR SaaS+aPaaS+AI业人一体解决方案，和数字化云底座、生成式AI等创新服务，中国出海企业定能快速落地创新，构建全球化运营能力，赢得市场先机！