i人事智搭云无代码平台的优势到底在哪？

VUCA时代，变化迅速，机遇转瞬即逝。HR必须与业务管理保持高度同频，方能支撑企业战略落地，确保核心人才满足发展要求，助力企业在未来发展中占得先机。

HR全面融入业务发展的“业人一体”时代已经到来。在这一时代里，HR将突破单一的专业视角，以能否助推业务增长为自身价值评判终端；同时，HR也将重新构建“以业务结果为导向”的管理流程，用业务结果作为提升和优化管理的依据，形成“业人相促进”的良性循环圈。

HR需要与业务端高频协同，借助数字化系统实现流程共建、数据共享、业务共创、共同辅助决策等。

在此背景下，i人事正式推出智搭云aPaaS无代码平台，作为i人事“业人一体”理念的深度布局，以帮助HR拥抱业务，支持和满足因业务产生的人力资源管理需求，实现项目成功！

智搭云是什么？

智搭云是一款满足客户个性化需求，并能协同企业内部各类经营、管理数据的数据协同平台。

智搭云可为用户提供开箱即用的业务解决方案和个性化应用开发，包括提供数据表单、业务流程、报表分析、消息订阅、角色细分的独立定制能力，是一套可以连接业务系统、人事系统、可独立运作的数据计算平台。

智搭云支持快速对接ERP、MES等第三方系统的数据，支持基于数据聚合的计算结果，与i人事薪酬模块深度集成，并完成月度工资核算与发放。

为什么要选择智搭云？

1、一个平台融合“HR数据与多系统中的员工各类数据”

为将“业人一体”理念充分落地与发挥，智搭云aPaaS无代码平台可将包括业务数据在内的各类管理数据带进HR系统中，实现了HR数据、业务数据、财务数据、销售数据与HR系统的全面融合，既可满足企业个性化需求，又能帮助HR获得更多经营管理数据，掌握更多数据分析方法，深入更多管理场景、满足差异化场景管理等等，助力HR与业务融合，达成更高层次的管理目标。

2、更快速、更高效，更降本

智搭云aPaaS无代码平台具有敏捷性、扁平化、友好性以及极强的延展性，HR可自行搭建企业所需相关应用，随搭随用，即搭即用，拖拉拽便捷操作方式等等。企业一次性购买，极大程度解决了产品二次开发的费用，兼顾“成本可控”与“上线周期短”，快速支持业务发展。

3、满足企业未来发展需求

在企业发展的任何阶段，无论企业业务与HR是否关联，i人事智搭云无代码aPaaS平台都能对业务数据进行处理，HR也能够更快捷掌握企业动态管理数据，满足企业动态发展过程中随时搭建个性化流程、场景与数据的需求，支持企业进阶式发展。

智搭云具备哪些特殊技能？

1、全方位收集数据

满足不同类型表单的创建，实现PC端和移动端的数据维护共享。满足多角色共建数据需求，打通不同系统间、不同类型数据间的数据壁垒。

2、随时随地审批流程

数据创建流程、数据存档流程分别定义。实现审批人打开电脑、手机，查看消息推送并及时处理待审批单据的能力。

3、大数据计算能力

多达7层的多表复杂关联。强大的计算引擎能力，支持一触即发式的上游带动下游自动计算，真正的数据变化CPU。海量数据处理游刃有余，满足千万级存储和百万级实时计算场景。

4、可视化报表呈现

提供多种报表展示方式，可配置实时监测数据动态的看板，全面掌握业务数据变化路径，提供分析预测、有效干预生产/配送任务的数据参考

5、精细化权限管理

满足自建角色需求。一表多用，实现了列权限、行权限独立控制，满足表单单元格级别的精细化权限分配与管控。

6、智能消息提醒

提供待办、消息通知等多渠道触达方式。可设置你所关心的消息推送类型和内容，如数据变更、数据删除等，让数据、核心关系人形成一张数据关注网。

智搭云的应用场景有哪些？

i人事智搭云无代码aPaaS平台计算能力可覆盖制造业、连锁行业、快消品、百货、物流行业的计件计算、计时计算、个人佣金/提成计算、团队业绩计算、各类津贴补贴计算等等。

部分业务应用场景如：

连锁门店 业人一体

①业绩上报

针对零售门店业绩数据进行整理、上报、汇总、分析、查看等操作。可通过智搭云搭建商品信息管理、门店信息管理、门店每日业绩上报、销售计划管理、数据分析看板及商品销售汇总等功能模块。解决多家门店难管理、业绩数据上报不及时、业绩目标完成情况难统计等核心痛点。

②团队奖金分配

根据当日销售件数、商品类型、季节、折扣等因素计算出该门店不同品类零售或批发商品的应得提成，按照班次在岗人员分配日提成。不仅能够高效计算奖金，还能够实时调整任务额及奖金规则。

③巡店管理

一线巡店上报，可通过报表让管理者轻松完成督导。

制造业 业人一体

计时计件工资

根据不同产品设置工艺路线及工序单价，通过工单报单，汇总生产日报表、薪资报表等。 根据企业需求支持在此模板基础上进行个性化自定义（编辑、修改），随需而动。保障在复杂计算规则下，依然能够保证数据准确，以及合理分配工作任务。

还有销售日报管理、客服业绩促进、宿舍管理等多种HR与业务协同场景，甚至还可创建专属于企业的个性化业务场景。