客户痛点：

随着业务的快速发展和组织机构的不断扩大，浙江名科塑业股份有限公司面临着一系列新的挑战。这些问题不仅影响了人力资源管理的效率，还可能导致员工满意度下降，进而影响整个企业的运营；

1、生产线多且方向不同，绩效考核流程繁琐，数据统计工作量大，出错率较高；

2、考勤跨度大，工厂考勤假期需多个考勤专员进行统计，易出错、人工成本高；

解决方案：

为帮助浙江名科塑业股份有限公司进一步提升数据信息交互，实现企业360绩效考核系统智能化管理运行，i人事人事管理系统深入了解项目实际需求，捕捉企业人事管理工作的痛点，i人事助力名科塑业实现360绩效考核系统智能化管理，显著提升评分和计算效率，告别繁琐的人工计算，数据清晰直观，提高人力资源管理效率。

1. 作为人力资源数字化系统软件，i人事实现各模块数据互联互通，通过360评估系统自动计算薪资，基于员工的出勤、加班等信息，实现薪资管理自动化。绩效考核指标由公司下发后，员工可通过i人事在线完成自评，直线领导和部门负责人进行在线评估，使绩效管理更为清晰公正。

2、考勤管理与薪资核算互联互通，数据直达，保证整条管理逻辑完整联通，灵活配置各类薪资方案，假勤数据、人员异动信息全程智能查错，算薪准确率与效率大幅提升；薪资核算后生成台账汇总，便于进行人力成本数据分析等各类成本分析。

客户背景：

 浙江名科塑业股份有限公司成立于2009年，是国内先进的产品外包装供应商，专注软包装领域，为客户提供优秀的产品包装解决方案、高品质的包装产品、完善的客户服务体系，旗下“网诺”等品牌为中国十大包装品牌之一。

从个性化专业设计、规模化生产工厂、线上线下综合销售网络、大数据管理、全国性仓配等一体化的包装产品供应体系，达到日均为客户提供40吨各类通用和个性化包装产品的规模，公司的自封袋、真空袋、纸袋、服装袋等产品更是为中国电商系统名列前茅的供应商.