客户痛点：

在业务不断拓展之际，杭州火烧云科技有限公司正致力于数字化转型，其核心挑战在于如何运用erp人力资源管理系统，实现跨地区门店的标准化管理，同时赋能员工、激活组织活力，以科学综合的管理策略，为公司迈入新发展阶段奠定坚实基础。

1、指标根据业务情况时长调整，不能实时查看员工绩效考核情况；

2、绩效模板不支持修改预制表单，流程，绩效目标等配置信息；

3、针对不同员工类型360度绩效考核周期不一样，员工考勤标准化管理与监控落地难。

解决方案：

i人事erp人力资源管理系统助力杭州火烧云科技有限公司，通过整合梳理与全面盘点，实现人员信息数据全覆盖。智能化搭建灵活绩效模块，支持PC端与移动端应用集成，推动精细化管理。数据高效透明集中，绩效结果多方位应用，优化员工体验，为企业降本增效，激发内在发展潜力。

1、支持不同绩效制度或职类差异化绩效管理模式落地，通过允许新增指标，每月新增不同的指标自行修改

2、系统绩效模板中有关，周期、模板、指标、流程等灵活配置，高度贴合实际场景，实现目标逐级分解与对齐

3、人事管理系统支持PC端和移动端完成考核，追踪员工绩效计划，及时发起调整，确保绩效计划有效实施，绩效全流程动态追溯，提醒自动触发，在线一键催办，高效反馈一步到位

客户背景：

  杭州火烧云科技有限公司是一家创办于2012年5月的互联网公司。公司主要产品婚礼纪，创立于2013年，是结婚服务平台，结婚垂直领域的互联网独角兽企业，获得腾讯2013中国互联网创新大赛TOP20

婚礼纪是一个集婚礼工具（富媒体请柬）、婚礼行业商家展示、婚品导购、社区分享为一体的跨平台移动婚礼应用。以模式和产品创新赋能，既满足当代年轻人线上结婚消费需求，也为结：行业数字化升级带来了机遇，推动了结婚全产业链发展。