12月6日，上海举行了备受瞩目的第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼，吸引了近千名人力资源领导者的莅临参与。此次盛会紧贴人力资源数字化转型议题，聚集了来自霍尼韦尔、方太集团、常州聚和新材、大成集团、万欣和亚马逊云科技、柠季、翌圣生物科技、爱立信，以及安吉尔集团等国内      企业的人力资源专家，共同探讨行业的最新动态。

作为新一代智能HR系统，利唐i人事荣幸地受邀参与此次盛典，并宣布与伯乐会达成战略合作协议，未来将充分发挥双方优势，不断深化在人力资源数字化转型与企业培训咨询等方面的战略合作。这一战略合作将推动行业发展，助力企业实现数字化转型，全面提升人力资源管理的水平。

伯乐会创始人代晓丽在当日的峰会上发表了令人瞩目的开幕词。利唐i 人事联合创始人魏大伟参与了主题为《业务领导对话CHO：经营与管理的相辅相成》的圆桌论坛，与企业界的业界精英和      企业领导者展开了紧密互动。深入剖析了不同行业的未来发展趋势，深思企业管理运营策略以及实现业务升级的路径。

站在数字化转型的时代浪潮中，人力资源管理者不再仅仅是企业的管理者，更应成为企业战略的策划者和实施者，在与企业战略的紧密融合中推动有效执行。与第三方人力资源服务公司的战略合作变得愈发重要，借助数字化手段降低人力资源成本，提升企业效率，积累数字化转型经验，为未来的大规模数字化转型提供坚实的人力资源基础和有力的支持。

在当前企业环境中，利唐i人事已与钉钉、企业微信、飞书、WPS、华为云等协同平台实现了深度整合，提供无缝的使用体验。无论是组织人员信息的同步还是待办事项的统一管理，i人事都能提供高效、流畅的用户体验。其灵活性允许企业跨平台、跨账号接入，极大地提高了工作效率。i人事还集成了包括第三方电子签约功能在内的基础服务，并支持与OA、MES、CRM等系统的无缝集成，通过覆盖企业管理的各个方面，从日常事务处理、组织绩效落地，到业务绩效提升，实现了企业运营和人效管理的一体化闭环，有效推动了企业的数字化转型。

为满足中大型企业需求，利唐科技推出数字化HR综合平台——昇鹏人效云。该平台专为1000人以上规模化组织，特别是多地域，多业态的集团型组织而设计，致力于提升运营效率和管理能力。昇鹏人效云依托利唐科技的支持，实现了数字化人力资源管理的目标。利唐i人事和利唐 昇鹏人效云双线并进，精益运营提升人效，实现更优秀的组织管理！

这次战略合作，彰显了双方在行业使命和专业能力上的紧密结合。作为伯乐会的战略合作伙伴，利唐i人事还将继续在HR领域利用数字化技术驱动业务升级，并将与多方伙伴携手，凭借专业、高效、便捷的数字化人力资源服务，协助优化经营策略，成为企业实现长期可持续发展和保持竞争力的关键。