i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

想要做好绩效管理,企业绩效系统少不了

2024-12-02 • 阅读量   1100

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企业绩效系统


想要做好绩效管理,企业绩效系统少不了

行业背景

在现代企业管理中,绩效管理已成为企业实现战略目标和提升竞争力的关键环节。随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大,传统的绩效管理方法已无法满足企业的需求。企业绩效系统的出现,为企业提供了一种高效、科学的绩效管理解决方案。通过企业绩效系统,企业可以实现对员工绩效的全面管理,从而提高企业的运营效率和员工的工作积极性。

企业绩效系统不仅仅是一个工具,它是企业战略实施的重要支撑。通过对员工绩效的科学评估,企业可以及时发现和解决管理中的问题,优化资源配置,提高企业的整体效能。特别是在当前数字化转型的背景下,企业绩效系统的应用已成为企业提升管理水平和竞争力的重要手段。

功能亮点介绍

利唐i人事作为一款专业的人事系统,提供了全面的企业绩效管理解决方案。其功能亮点包括:

  • 全面绩效管理:利唐i人事系统支持多种绩效管理模式,如KPI、OKR、360度评估等,满足企业多样化的绩效考核需求。

  • 灵活配置:系统支持灵活配置考核模板、评分规则、绩效等级等,帮助企业根据自身需求定制绩效管理方案。

  • 全流程管控:从招聘到绩效考核,利唐i人事系统实现了人力资源管理的全流程管控,提高了企业的管理效率。

  • 360°环评:通过多维度的绩效评价,帮助企业全面了解员工的工作表现,及时发现优秀人才。

  • 绩效结果准确:系统自动生成绩效报表,确保绩效考核结果的准确性和公正性。

  • 智慧分析:通过对绩效数据的智能分析,帮助企业优化绩效管理流程,提高管理决策的科学性。

功能详解

功能1:全面绩效管理

员工考核


在企业绩效管理中,全面的绩效管理是实现企业战略目标的基础。利唐i人事系统通过支持多种绩效管理模式,如KPI、OKR、360度评估等,帮助企业实现对员工绩效的全面管理。企业可以根据自身的管理需求,灵活选择适合的绩效管理模式,从而提高绩效管理的效率和效果。

在实际应用中,利唐i人事系统通过建立公司级、部门级、岗位级的指标库,帮助企业制定科学的绩效考核指标。通过对员工绩效的全面评估,企业可以及时发现和解决管理中的问题,提高企业的整体效能。

功能2:灵活配置

灵活配置是利唐i人事系统的一大亮点。企业可以根据自身的管理需求,灵活配置考核模板、评分规则、绩效等级等。系统提供了多种预置模板,企业可以根据实际情况进行调整,快速实现绩效管理方案的落地。

在实际应用中,利唐i人事系统支持按需设置考核指标、评分规则、绩效等级等基础设置,帮助企业绩效制度落地。针对不同考核对象,企业可以定义使用不同的考核流程与考核模板,提高绩效管理的灵活性和适应性。

功能3:全流程管控

利唐i人事系统实现了人力资源管理的全流程管控,从招聘到绩效考核,帮助企业提高管理效率。系统通过对各个环节的精细化管理,实现了对员工绩效的全面监控和管理。

在实际应用中,利唐i人事系统通过对招聘、考勤、薪酬、绩效等模块的集成,实现了人力资源管理的全流程管控。企业可以通过系统实时监控员工的工作表现,及时发现和解决管理中的问题,提高企业的整体效能。

功能4:360°环评

360°环评是利唐i人事系统的一大特色。通过多维度的绩效评价,企业可以全面了解员工的工作表现,及时发现优秀人才。系统支持自评、360环评、邀评等多种评价方式,帮助企业实现对员工绩效的全面评估。

在实际应用中,利唐i人事系统通过对员工的多维度评价,帮助企业全面了解员工的工作表现。企业可以通过系统及时发现优秀人才,优化资源配置,提高企业的整体效能。

功能5:绩效结果准确

绩效改进计划


利唐i人事系统通过自动生成绩效报表,确保绩效考核结果的准确性和公正性。系统支持多种维度的绩效报表,企业可以通过系统实时查看员工的绩效考核结果,提高管理决策的科学性。

在实际应用中,利唐i人事系统通过对绩效数据的智能分析,帮助企业优化绩效管理流程,提高管理决策的科学性。企业可以通过系统实时查看员工的绩效考核结果,及时发现和解决管理中的问题,提高企业的整体效能。

功能6:智慧分析

智慧分析是利唐i人事系统的一大亮点。通过对绩效数据的智能分析,企业可以优化绩效管理流程,提高管理决策的科学性。系统提供了多种数据分析工具,企业可以通过系统实时查看员工的绩效考核结果,提高管理决策的科学性。

在实际应用中,利唐i人事系统通过对绩效数据的智能分析,帮助企业优化绩效管理流程,提高管理决策的科学性。企业可以通过系统实时查看员工的绩效考核结果,及时发现和解决管理中的问题,提高企业绩效系统能。

总结

在现代企业管理中,企业绩效系统已成为企业实现战略目标和提升竞争力的关键工具。利唐i人事作为一款专业的人事系统,通过全面的绩效管理解决方案,帮助企业实现对员工绩效的全面管理,提高企业的运营效率和员工的工作积极性。通过灵活配置、全流程管控、360°环评、绩效结果准确和智慧分析等功能,利唐i人事系统为企业提供了高效、科学的绩效管理解决方案,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

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