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招聘渠道聚合
覆盖主流招聘渠道与自建渠道,扩大人才储备
招聘官网、内推、人才库、猎头、社招、校招等多种人才获取途径
各渠道报表多维度分析,渠道策略实时优化

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招聘流程自动化
全程数字化招聘,自动推进招聘流程
根据岗位、部门、招聘场景,个性化创建招聘流程
招聘需求、职位集中管理,招聘内容一键发布
一站式收集、筛选、解析、过滤各渠道简历,提升下载和管理简历的体验

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人才库建设与激活
多层级人才库搭建,人才资源科学管理
人才库目标候选人自动匹配、激活
人才库分权限、分类管理,保障人才数据安全性

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多方/端高效协同
HR、面试官、候选人、猎头、业务经理、内部员工等多角色在线沟通
手机端和PC端信息协同,业务部门随时查看招聘进度
视频面试、集体面试、单独面试等多场景面试,适合多角色参与面试
视频面试、集体面试、单独面试等多场景面试,适合多角色参与面试

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数据驱动决策
全局数据总览,总体把控招聘进展
招聘数据实时分析,从简历、过程、结果等数据诊断问题节点,防范业务风险
多样化数据获取,“固定报表”加“自定义报表”满足不同业务数据需求

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人才信息后续同步
招聘成功直接进入“在线入职”及“电子合同签订”,线上走完入职流程
员工填写的信息对接“组织人事”、“薪资”“绩效”、“培训”模块
人才数据贯穿“选用育留”,后续发展一目了然
