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2022年12月，人社部印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025）的通知》，《通知》中明确强调：要全面提升数字化水平，鼓励数字技术与人力资源服务业深度融合。
如何融合？作为深耕行业多年的人力资源数字化解决方案供应商，i人事最近重磅发布了《赋能未来：数字时代下企业管理实践》（以下简称《管理实践》），以物管、制造、连锁等领域的知名企业为例，阐述了不同行业不同企业如何进行人力资源数字化，以期给行业提供更多参考价值。
人力资源数字化的目标是为业务赋能，实现企业的高质量发展，但落在实操层面，首要的就是要解决人力资源管理痛点。
以物管、制造、连锁经营为例，他们面临的痛点是什么？有哪些异同？
现在，i人事主导的《赋能未来：数字时代下企业管理实践》已重磅发布，填写右侧信息，即可下载。
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