【案例/连锁】吉布鲁，知名连锁餐饮借力HR数字化实现战略赋能

吉布鲁，知名连锁餐饮借力HR数字化实现战略赋能

近日，知名连锁餐饮品牌吉布鲁携手一体化HR SaaS及人才管理软件i人事，正式开启数字化转型新征程。

吉布鲁是一家知名牛排海鲜自助餐厅，隶属于四川吉布鲁餐饮管理公司，坚持对品质的极致追求，结合各地域顾客的饮食习惯，不断进行产品和服务及环境的升级，吸引着万千食客们的青睐。

吉布鲁自创立以来，不忘初心、砥砺前行，开设门店现已遍布16个省、市自治区，且已申请完成港澳台以及欧洲的注册商标，期待未来在国际舞台的精彩绽放。

随着业务版图的持续壮大，吉布鲁对组织内部人力资源管理提出更高要求，而新技术、新工具的加入可以快速提升管理流程，实现战略赋能。此次选择i人事来推动数字化转型战略实施，正是吉布鲁坚持“开拓创新”、“与时俱进”的精神体现。

i人事，一体化HR SaaS及人才管理平台，融合了云计算、大数据、人工智能等技术创新应用，功能全面，数据从招聘端流入，联动薪资、绩效、培训，贯穿人才“选用育留”全流程，实现人才全生命周期服务；i人事提供针对连锁行业痛点的一站式数字化管理解决方案，重点打造连锁行业“劳动力管理”、“时间管理”、“合规管理”场景化运用，全面推动连锁行业人力资源规范管理，总部统筹赋能门店，提升管理效率；i人事具备极强的开放性，可与各类第三方平台与自建应用对接，搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线，充分连接HR、财务、业务，让人力资源管理成为企业业务发展的核心驱动力。

双方合作，可有效借助各自领域的专业性优势，兼容并蓄。在i人事“人力资源+科技”属性的作用下，将进一步提升吉布鲁的数字化管理水平，促进业务的不断推陈出新；同样，吉布鲁作为连锁自助餐饮标杆企业，其开拓创新、与时俱进的精神也与i人事的发展不谋而合，必将为i人事持续升级优化提供良好机遇，推动i人事在“科技助推企业成功，重塑HR战略价值”之路上不断前行。

未来，i人事将以更加专业、优质的服务与吉布鲁相伴共进，通过人力资源高效运作激活吉布鲁企业资源，利用最先进的科技工具激发企业数字化管理能力，实现组织及人才赋能，支撑业务发展挑战，助推业务升级，为吉布鲁在更广阔的舞台大放异彩提供支持。

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