定制化内训服务
人事外包服务
IT服务
佣金结算服务
服务支持
最新活动
干货文章
研究报告
关于我们
联系我们
招募渠道合伙人
下载
400-806-2822
2023年7月i人事功能迭代公告
2023年7月i人事功能迭代公告
2023年7月i人事功能迭代公告
考勤、薪资
考勤：
1.加班报表规则优化
当加班报表中某个月份存在调休透支时，若没有当月新的加班转调休进行冲抵时，将当月透支的调休记为实际透支值，使HR部门更有效地管理员工的加班情况。
2.调休规则增加[调休使用时间范围配置项]
调休规则增加调休使用时间范围配置项，分别为[限制仅能申请生效时间内的调休假期]和[不限制周期]。
注意：
3.调休过期提醒
-增加调休过期提醒的渠道，ihr已接入的平台都可作为消息渠道，员工可收到到期消息
-HR可自定义是否需要有调休过期提醒
-HR可自定义调休过期提醒的时间、频次
薪资：
1.薪资拆分-成本拆分优化
开启<工时工资拆分>功能包的企业，可配置成本项目取值规则为"取部门分拆薪资"，配置后可实现各出勤部门独立承担员工出勤期间薪资的功能。
应用举例：
某员工在A部门出勤10天产生了薪资成本，则该员工在A部门出勤10天产生的薪资成本应用A部门的成本规则，且成本算在A部门。
【i人事】始终秉持“让中国HR都用上智慧HR”的价值观，持续不断完善与升级产品功能，助力合作伙伴提升企业HR数字化转型与效能提升。
您有任何关于【i人事】的产品使用疑问或场景需求，都可以联系我们~
相关推荐
专业咨询，售后无忧
技术驱动，权威认证
覆盖全球，属地服务
AIGC专家，智能服务
