2023年4月 i人事功能迭代公告

组织人事、考勤、报表、OA

组织人事：

1.【OCR文字识别】新增<智能识别>的悬浮入口，支持智能识别员工身份证和银行卡信息，HR可在收集员工身份证、银行卡图片后直接在系统文字识别，节省她们手动输入此类信息的时间，提高信息录入的准确性。

身份证可智能识别：姓名、性别、身份证号、出生日期、居住地；

银行卡可智能识别：银行卡号。

考勤：

为解决餐饮、零售、制造等行业，因保障生产机器的正常运作需要让员工分批午休的灵活工时计算的问题。

【设置】班次的班段间弹性打卡

1.如果考勤设置有2个或2个以上的固定排班，此次新增可设置这两个固定排班间的打卡时间向前或向后浮动。

2.在<1>浮动打卡后，HR可根据浮动打卡的卡点配置请假、加班、公出单据的计算方式。（支持按浮动打卡点申请单据或按原班次卡点的申请单据）

报表：

为提升客户使用报表时的体验，本次在报表的交互、界面、展示上做了优化。

1.自定义图表的沉浸预览模式，即全屏模式；

2.原看板、图表的卡片显示模式现增加列表显示模式，可以在一屏中显示更多的报表信息；

3.看板背景可在浅色、深色、蓝色中切换，更适应投屏使用；

4.饼图/环图增加占比值显示，更方便的对数据报表进行解读。

OA：

此次优化可匹配客户更多复杂的审批场景。

1.【连续多级】设置审批人-表单相关项支持依次审批和指定层级审批。原功能仅支持部门负责人。

2.【连续多级】支持如果直接部门负责人是发起人本人，则向上查找上级部门负责人进行审批。

3.【退回】支持选择退回到指定节点。

4.【设置】设置审批人-指定部门可以设置部门所有人和部门负责人。部门负责人支持依次审批。原功能只能设置部门所有人。

【i人事】始终秉持“让中国HR都用上智慧HR”的价值观，持续不断完善与升级产品功能，助力合作伙伴提升企业HR数字化转型与效能提升。

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2023年4月i人事功能迭代公告