2023年2月 i人事功能迭代公告

组织人事、考勤、权限、移动端

组织人事：

1.生日名单UI界面全新升级、交互优化，提升用户体验；

2.生日名单查询逻辑优化，解决农历公历生日转换问题；

考勤：

支持门店借调支援场景：支援借调发起和工时结算。

支援借调常见于连锁餐饮/连锁新零售/连锁茶饮等多门店营运模式的行业，在以下两种场景中会遇到借调支援的情况：

1）新店开业：需要从其他门店借调老员工过来帮忙、培训等

2）节假日客流量高峰：处于客流量较大商圈的门店销量会比平时有大幅度上升的场景，需要从其他门店借调店员帮忙等等

此次迭代允许借调方通过申请审批来发起借调：

系统提供借调申请流程，在借调发生前需要支援借调的店长可以向提供支援的店长发起借调店员申请沟通，双方达成意向后，支援借调的店员即可到申请支援调入的门店上班工作。

同时做到系统留痕：便于HR总部监督，便于店长们自己事后检查，以防止发生工时纠纷。

其次，支援借调完成后的工时拆分计算：

借调支援发生后，月底进行门店员工工时计算时，系统可以根据借调员工的出勤情况，自动拆分店员在各门店的出勤工时，无需店长手工统计，释放店长管理压力、提升工作效率。

此次版本迭代，考勤模块新增以下功能点来支撑以上业务场景

1.增加工时分摊功能；

2.增加借调单流程；

3.考勤日报增加工时分摊日报和月报。

权限：

1.增加了按工作地点、合同公司维度的账号数据权限的设置。

移动端：

快消和连锁行业存在集团-分公司/子公司形式的组织模式，即在企业微信上归属于多个不同的企业组织。

此次迭代后，i人事单一客户组织对接企业微信多个客户组织实现自动同步，真正实现集团类客户HRSaaS一体化管理需求。

企业微信一对多对接包括：

1.支持企业微信一对多组织架构和人员自动同步；

2.支持设置启用或禁用i人事人员删除/离职同步至企业微信；

3.增加组织架构和人员同步日志；

4.支持企业微信一对多消息待办同步企业微信;

5.支持代开发模式删除对接配置。

【i人事】始终秉持“让中国HR都用上智慧HR”的价值观，持续不断完善与升级产品功能，助力合作伙伴提升企业HR数字化转型与效能提升。

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2023年2月i人事功能迭代公告