智能制造领域的人才管理面临巨大挑战。i人事创始人朱德权指出,智能制造需要复合型人才,但市场供给不足,导致企业难以找到、招揽和留住高端技术人才。通过政府政策支持、产教融合和企业内部人才培养,企业应构建新型人才管理模式,实现人才的精细化管理和全生命周期管理。
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