在i人事与钉钉联合举办的数字化学院HR沙龙中,三位人力资源领域的专家围绕《HR的数字化应变之道》主题进行了深入探讨。周潮专家强调了人效管理的重要性,并提出了四个步骤来优化人力资源管理。徐为功专家介绍了钉钉作为协同底座、业务管理平台和创新平台的角色,以及如何通过数字化手段提升组织效率和文化运营。高菲专家则分享了i人事如何通过其业人一体的智能HR系统和aPaaS平台,实现人力资源管理的全面数字化和智能化,包括招聘、员工管理、培训学习、考勤、绩效和薪资等多个模块的优化。此次沙龙为HR专业人士提供了丰富的数字化转
广东东电化广晟稀土高新材料有限公司携手i人事,通过数字化建设驱动人力价值创新,提升管理效率,降低人力资源管理成本,实现高效、标准化的企业管理。
宏远上铖超市携手i人事,推进人力资源智能化管理,实现连锁行业HR管理新标杆,提升员工管理效率,助力企业数字化转型。
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i人事携手企业微信,共同打造百货零售连锁行业的数字生态系统。通过一体化HR SaaS和PaaS平台,i人事实现了从人力资源管理到业务数据的智能处理,助力企业数字化转型,提高管理效率和员工体验,推动业务与人力资源战略的有机结合。
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