在9月4—5日,上海成功举办了“ALL IN 2024”智享会人力资源服务展,吸引了众多人力资源领域的专家和杰出企业。在本次颁奖典礼上,利唐i人事人力管理软件凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获了两项大奖,包括“2024智享会薪酬与福利供应商价值大奖”以及“2024智享会人力资源技术供应商价值大奖”。这些荣誉是对其在人力资源领域出色表现的认可。
眼前这位风度翩翩、银丝微露的企业家,正是利唐i人事ehr系统、利唐昇鹏云、力德国际创始人兼董事长朱德权先生,凭借对人力资源服务行业的无限热忱,他不仅创立了自己的公司,更以其卓越的领导力和前瞻性思维,引领公司从蹒跚学步到稳健前行,实现了科技与服务的完美融合。
上海利唐信息科技推出的昇鹏人效云,是一款专为大中型企业设计的智能HR系统,旨在通过数智驱动实现人效管理与员工体验的双赢。昇鹏人效云集成了先进的AI和BI能力,提供混合云和私有云数据安全方案,支持灵活定制和高效自动化流程,帮助企业在数字化转型中降本增效,提升管理效率和员工满意度。
i人事是一款新一代智能HR系统,专为满足各行业人事管理需求而设计。其一体化HRSaaS解决方案涵盖了人才管理、基础人事管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理和培训管理等多个方面。通过极致的用户体验和先进的数据分析功能,i人事能够帮助企业提升管理效率和员工体验。在互联网和物流行业,i人事通过数字化赋能,提升企业管理水平和员工满意度,助力企业实现精益运营和降本增效。
利唐科技推出的昇鹏人效云是专为大中型企业设计的一体化智能HR系统,旨在解决企业数字化转型中的复杂挑战,提供全面、个性化的人力资源管理服务。昇鹏人效云通过先进的技术和数据分析功能,帮助企业优化业务流程、提升运营效率和创新能力。无论是人才管理、绩效评估还是跨部门协同,昇鹏人效云都能与企业战略目标紧密结合,助力企业实现现代化和智能化的人力资源管理,打造高绩效团队。
在“ALL IN 2023”智享会人力资源服务展上,利唐i人事荣获三项大奖,展示了其在智能HR系统领域的卓越表现。利唐i人事创始人兼CEO Chary. Zhu 分享了生命科学企业HR数字化建设的经验,强调降本增效的路径。i人事作为企业级管理平台,集成了大量三方应用,覆盖制造业、连锁零售、餐饮服务、科技企业和国有企事业单位,助力企业实现业务绩效、激发组织活力和赋能员工,推动数字化人力资源管理新时代的发展。
在2023钉钉生态大会上,i人事联合钉钉发布了“数字员工:人事风险管理专家”,助力企业在AIGC时代中提升人力资源管理效率。该产品通过AI技术,实现对劳动合同、用工风险和试用期管理的智能化管理,并提供专业的法律咨询。i人事的数字员工形态不仅解决了重复性工作,还为企业提供准确的数据支持,优化管理决策,推动人力资源管理行业迈向智能化和高效化的新阶段。
全球数字化转型趋势加速,i人事与智轻云联合推出“四化”人力资源解决方案,通过整合钉钉、企业微信、飞书、华为云等平台,实现数据无缝集成,满足企业多样化需求。两家公司已成功实施多个跨行业项目,提供全面支持,包括考勤薪酬、组织管理和数据评估等。通过创新合作,i人事与智轻云致力于为企业提供高效、灵活的数字化解决方案,推动客户实现数字化转型,提升业务效能。
华为云联合i人事推出一站式数字化人力资源解决方案,通过联营联运模式解决企业人力资源管理的多元化挑战。该解决方案以数据驱动和人力资源为核心,覆盖招聘、员工档案、考勤、薪酬、绩效管理及培训等模块,满足企业从日常事务到战略目标的一体化需求。通过智能化、数据驱动的HR管理,帮助企业提升运营效率和员工满意度,实现全面数字化转型。
i人事发布HR SaaS 6.0版本,推出数字虚拟人“小爱”,通过智搭云aPaaS等创新功能,助力企业实现敏捷型组织建设和数字化转型,提升人力资源管理效率与员工满意度。