最近几年，钉钉不定期推出通过限制使用功能，使用数量等方法提高用户使用门槛，促进企业付更多的费用，作为一个“大而全”的平台，钉钉通过集成多个应用软件与功能模块，助力中小企业实现基础的人力管理软件数字化管理和办公，钉钉不定期推出不同功能的限制性使用会导致用户使用不畅，影响使用友好性，企业也不得不权衡是否要承担升级成本，钉钉未来还会推出多少限制或限量使用场景？企业或需重新评估自身运营效率，投入产出比。
2024-10-17
在近期的i人事信息管理系统7.0发布会上，罗莱智家生态科技集团首席人力资源官(CHO)王伟分享了罗莱智家生态在绩效管理中的挑战和应对策略。王伟指出，罗莱智家生态作为一个多业态、多品牌的集团公司，传统绩效管理模式面临着极大挑战，特别是在数据滞后和各事业部协同方面。他提到：“每个月的经营分析会，光是收集和整理数据就需要十天半个月，导致决策滞后且不够精确。”
2024-10-10
2024年，企业管理内外双重压力。外部经济增速放缓、行业内卷竞争加剧，这些外部挑战压缩了企业的利润空间，迫使企业寻求更高效的管理方式。同时，内部员工目标感差异大，重视个人与局部利益，使得管理效率难以提升。在此背景下，传统绩效考核模式已无法满足现代企业的需求，单一、静态的考核方式无法应对快速变化的市场环境，也难以推动企业实现长期战略目标。
2024-09-26
在9月4—5日，上海成功举办了“ALL IN 2024”智享会人力资源服务展，吸引了众多人力资源领域的专家和杰出企业。在本次颁奖典礼上，利唐i人事人力管理软件凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获了两项大奖，包括“2024智享会薪酬与福利供应商价值大奖”以及“2024智享会人力资源技术供应商价值大奖”。这些荣誉是对其在人力资源领域出色表现的认可。
2024-09-12
眼前这位风度翩翩、银丝微露的企业家，正是利唐i人事ehr系统、利唐昇鹏云、力德国际创始人兼董事长朱德权先生，凭借对人力资源服务行业的无限热忱，他不仅创立了自己的公司，更以其卓越的领导力和前瞻性思维，引领公司从蹒跚学步到稳健前行，实现了科技与服务的完美融合。
2024-08-13
上海利唐信息科技推出的昇鹏人效云，是一款专为大中型企业设计的智能HR系统，旨在通过数智驱动实现人效管理与员工体验的双赢。昇鹏人效云集成了先进的AI和BI能力，提供混合云和私有云数据安全方案，支持灵活定制和高效自动化流程，帮助企业在数字化转型中降本增效，提升管理效率和员工满意度。
2023-11-03
i人事是一款新一代智能HR系统，专为满足各行业人事管理需求而设计。其一体化HRSaaS解决方案涵盖了人才管理、基础人事管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理和培训管理等多个方面。通过极致的用户体验和先进的数据分析功能，i人事能够帮助企业提升管理效率和员工体验。在互联网和物流行业，i人事通过数字化赋能，提升企业管理水平和员工满意度，助力企业实现精益运营和降本增效。
2023-10-27
利唐科技推出的昇鹏人效云是专为大中型企业设计的一体化智能HR系统，旨在解决企业数字化转型中的复杂挑战，提供全面、个性化的人力资源管理服务。昇鹏人效云通过先进的技术和数据分析功能，帮助企业优化业务流程、提升运营效率和创新能力。无论是人才管理、绩效评估还是跨部门协同，昇鹏人效云都能与企业战略目标紧密结合，助力企业实现现代化和智能化的人力资源管理，打造高绩效团队。
2023-10-26
在“ALL IN 2023”智享会人力资源服务展上，利唐i人事荣获三项大奖，展示了其在智能HR系统领域的卓越表现。利唐i人事创始人兼CEO Chary. Zhu 分享了生命科学企业HR数字化建设的经验，强调降本增效的路径。i人事作为企业级管理平台，集成了大量三方应用，覆盖制造业、连锁零售、餐饮服务、科技企业和国有企事业单位，助力企业实现业务绩效、激发组织活力和赋能员工，推动数字化人力资源管理新时代的发展。
2023-09-22
在2023钉钉生态大会上，i人事联合钉钉发布了“数字员工：人事风险管理专家”，助力企业在AIGC时代中提升人力资源管理效率。该产品通过AI技术，实现对劳动合同、用工风险和试用期管理的智能化管理，并提供专业的法律咨询。i人事的数字员工形态不仅解决了重复性工作，还为企业提供准确的数据支持，优化管理决策，推动人力资源管理行业迈向智能化和高效化的新阶段。
2023-09-01
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