连锁餐饮企业在扩张过程中经常面临“人才荒”问题，尤其是在员工培训方面。悸动通过数字化培训体系，结合门店运营系统、企业微信、钉钉等工具，实现了从总部到门店的全方位培训，提升了员工的技能和管理水平。i人事作为人力资源数字化解决方案，通过其培训模块，帮助餐饮企业制定和管理培训计划，提供在线课程和考试中心，并通过社区功能促进员工互动和反馈。数字化培训体系不仅提高了培训效率，还增强了企业的竞争力，解决了连锁餐饮企业在规模扩张中人才缺乏的问题。
2022-12-22
在本届卡塔尔世界杯上，阿根廷足球队展现了强大的团队协作能力，不再依赖梅西一人，而是通过科学的选人用人育人体系，打造了一支攻防平衡、整体实力强大的队伍。企业在发展过程中，也需要借鉴这种团队建设和管理方法，通过业务战略分析，识别所需人才模型，建立系统化的人才管理机制，包括人才盘点、选拔、定级、培养和继任等环节。i人事基于人才供应链理论，帮助企业打通招聘、培训、考核、薪酬等环节，构建高效能的人才能力模型，推动企业在激烈的市场竞争中保持优势和持续发展。
2022-12-09
随着企业对数字技术需求的增加，数据孤岛问题日益凸显，独立应用之间的集成瓶颈严重拖累了企业的业务进度。i人事通过智能HR系统和aPaaS业务数据中台，致力于解决企业内多系统的整合问题，实现数据的互通和共享，打造一个生态开放的HR平台。公司以顶层设计和模块化集成为基础，提供快速、低门槛的系统连接，形成完整的业务闭环，提升企业的数字化管理效率。通过开放与集成的理念，i人事帮助企业打破数据孤岛，构建高效的数据治理体系，推动企业的数字化转型和协同作战。
2022-11-28
在第五届中国国际进口博览会上，力德国际和i人事第三次加入，共同构建数字时代的全球人才战略。作为全球化的一站式人力资源服务机构，力德国际提供包括人才招聘、代聘服务、灵活用工、薪税管理、财务行政外包、法律支持、注册企业、全球员工安置等服务，帮助企业在合法合规的基础上快速进入全新市场。同时，力德国际与i人事共同提供一站式人力资源管理数字化解决方案，通过数字技术，将人才吸引、管理、数据分析融为一体，打造数字驱动的人才战略。此外，i人事提供了包括人事、薪酬、社保、个税等多个标准化SaaS应用，以及深度对接的服务，满
2022-11-11
i人事是一家专注于人力资源管理的SaaS企业，致力于从底层构建以客户为核心的客户成功体系。通过使用先进的数字化工具，i人事帮助企业搭建科学的管理体系，提升人才管理能力。i人事的产品和服务旨在帮助客户实现业务目标，提供从产品到服务的完整价值链。公司以客户需求为导向，打造了适应不同企业需求的金字塔式产品结构，并提供贴身服务，确保客户系统顺利上线和运行。i人事的客户成功团队不仅提供技术支持，还帮助客户实现知识转移，成为推动者和赋能者，助力客户在数字化时代取得成功。
2022-11-08
i人事推出了新的OKR产品新功能，以目标管理为本质，让目标导向融入企业管理基因。OKR产品能够从工具与战略两个层面，支撑因外部环境变化带来的挑战，并能够做到目标动态调整，让组织尽早发现和具备规避风险的能力。i人事的OKR产品是智能HR SaaS在数字化全面升级的结果，能够让企业根据自身发展路径与阶段愿景，灵活搭建目标管理体系，打造灵活而高效的目标管理体系。在员工端和HR端，i人事的OKR产品提供了多样化的功能，包括设定目标与关键结果、水平或垂直对齐、完成设置自动提醒等，以提高协作与沟通效率，保障战略目标落
2022-10-21
i人事创始人兼CEO朱德权荣任上海人才服务行业协会副会长。凭借在人力资源服务领域的深厚经验和影响力，朱德权先生带领力德集团和i人事在HR SaaS领域取得了显著成就。上海人才服务行业协会在协助政府出台政策、规范市场行为、推进行业国际化发展等方面发挥了重要作用。朱德权作为国内首批从事人力资源外包服务的资深专家，创办了力德国际，并通过研发推出智能HR SaaS软件“i人事”，推动了人力资源数字化转型。i人事将持续创新，积极履行副会长单位职责，推动人力资源服务行业的高质量发展。
2022-09-22
在“智享会2022人力资源技术供应商价值大奖”颁奖典礼上，i人事凭借专业的服务和优质的品牌口碑荣获“智享会2022人力资源技术供应商价值大奖”。该奖项由中国高端、专业的人力资源会员组织智享会（HREC）主办，评选结果由甲方用户数据决定，体现了i人事在人力资源技术服务领域的优势地位。i人事通过“HR SaaS + aPaaS +‘3环15步’价值服务体系”实现数据互通、流程闭环、角色协同，提升管理效能，助力企业战略落地。自2015年成立以来，i人事客户数量暴增1200%，覆盖50多个细分行业，成为行业黑马。
2022-09-07
在2022年上海人力资源大讲堂第25期上，i人事创始人兼CEO朱德权围绕“HR数字化建设助力企业人才管理，实现业人一体”主题，深入探讨了HR管理现状与挑战、提升HR基础事务管理、人才管理“选用育退”科学化、扩展HR应用和HR数字化建设的未来发展。朱德权指出，现代企业面临诸多不确定性，数字化系统可以帮助企业实现敏捷决策、提升运营效率、优化人才管理流程，并通过无代码平台实现HR与业务的全面打通。未来，HR系统将更加智能化和集成化，助力企业实现高效协同和管理效能提升。
2022-09-02
在i人事与钉钉联合举办的数字化学院HR沙龙中，三位人力资源领域的专家围绕《HR的数字化应变之道》主题进行了深入探讨。周潮专家强调了人效管理的重要性，并提出了四个步骤来优化人力资源管理。徐为功专家介绍了钉钉作为协同底座、业务管理平台和创新平台的角色，以及如何通过数字化手段提升组织效率和文化运营。高菲专家则分享了i人事如何通过其业人一体的智能HR系统和aPaaS平台，实现人力资源管理的全面数字化和智能化，包括招聘、员工管理、培训学习、考勤、绩效和薪资等多个模块的优化。此次沙龙为HR专业人士提供了丰富的数字化转
2022-09-01
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