i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

【案例/医疗】三友医疗—A股上市企业的HR数字化布局

【案例/医疗】三友医疗—A股上市企业的HR数字化布局

三友医疗—A股上市企业的HR数字化布局

客户背景

客户背景

上海三友医疗器械股份有限公司(以下简称三友医疗)是一家以疗法创新为宗旨,致力于自主创新研发的骨科内植入物研发、生产和销售的企业,同时也是国内脊柱类植入耗材领域少数具备从临床需求出发进行原始创新能力的企业之一。 三友医疗为A股上市企业,股票代码:688085。三友医疗总部位于上海,在陕西、苏州、四川、北京拥有6家分支,员工数400+。

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客户痛点

客户痛点

1. 三友医疗拥有大量研发人员,对绩效考核要求较高,以往,考核均采用纸质方式,造成流程拖沓、协同困难、考核不透明现象,无形拉长考核周期,考核过程员工体验感差;
2. 多个分支及复杂组织架构,总部对于各分支员工数据信息获取滞后,协同不易,影响后续管理工作及精准决策;
3. 员工申请审批流程繁琐,历史信息难保存

解决方案

解决方案

i人事作为薪酬绩效专家,为三友医疗提供了针对绩效管理场景的解决方案,同时为三友医疗人力资源管理核心流程进行全新梳理,统一了绩效考核标准、人员管理标准等。

绩效全流程智能管控
i人事为三友医疗提供KPI、OKR、360等多种考核方式,可将公司、部门、岗位指标库叠加,有效落地绩效体系,支持多源评估,绩效全过程自动跟进,目标分解为个人任务、考核执行、面谈沟通全程一键跟催,HR 、部门负责人、员工多方协同,数据高效透明集中,绩效结果多方应用。

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移动端申请/审批

各分支员工通过移动端完成申请/审批事宜,自动触发上级审批人,自动推进审批流程,数据联动后续人事管理,无需手动调整。

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“入转调离”线上办理

员工在线入职,入职信息自动对应组织架构,异动信息自动触发全流程数据调整,员工信息贯穿“选用育留”,形成以数据驱动的人力资源一体化管理,入离职手续线上办理,员工信息永久保存,可自动生成各类分析报表,按需订阅。

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