i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

AI+业务绩效,利唐 i人事助力实现智能HR管理与业务协同创新

4月26日,2024环球人力资源服务展·上海站成功举办。本次展会不仅汇聚了全球顶尖的人力资源专家和从业者,更是一个洞察前沿动态、交流先进理念和实践经验的平台。

与会者围绕薪酬福利、学习发展、数字化人才管理等议题,详尽地探讨了中国企业人力资源发展的新方向。上海利唐i人事创始人兼CEO朱德权Chary受邀参与本次展会,并就“HR如何助力业务绩效管理,提升组织人效”主题进行分享。

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Chary在演讲开篇提到,当下各行业的企业在人力资源管理方面,都不同程度地在“人事”、“人才”、“人效”方面面临痛点与挑战。要求HR要拥有老板视角,了解老板关心什么;所做的工作要能支持业务一线,并将时间成本用在人效分析上,以评估团队的效率和资源利用情况,为老板提供决策的依据,并帮助HR优化团队的运作和管理。

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人工智能工具(例如生成式AI)在人力资源领域的应用正在快速发展,随着科技的进步和创新的推动,它有可能彻底改变我们的工作方式,带来前所未有的革命性变化。

i人事推出的全新数字人——i人事小爱,是一款功能强大的数字人,他拥有多项令人惊叹的功能,可以帮助各位HR进行文案润色、绩效方案的编写、薪资、法务咨询等事务性工作。

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发展至今,与客户共同成功为目标,从一体化HR SaaS到业人一体化的HR SaaS+PaaS再到AIGC增强下的数字虚拟人,利唐i人事建立出了一条始终以业务结果为导向的业人一体进化路径。

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Chary作为上海人才服务行业特聘专家和协会副会长,是中国首批从事人力资源服务的专家,深耕人力资源服务行业超过二十年。在本次演讲中,他也将自己从事人力资源行业多年的经验分享给大家

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为满中大型企业需求,利唐科技推出数字化HR综合平台——昇鹏人效云。该平台专为1000人以上规模化组织,特别是多地域,多业态的集团型组织而设计,致力于提升运营效率和管理能力足。昇鹏人效云依托利唐科技的支持,实现了数字化人力资源管理的目标。利唐i人事和利唐昇鹏人效云双线并进,精益运营提升人效,实现更优秀的组织管理!


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Talent Spot力德国际&利唐i人事展位现场


在新发展阶段,人力资源服务机构将扮演更重要的角色。利唐i人事将继续利用数字化技术驱动业务升级,通过专业、高效、便捷的数字化人力资源服务,协助企业优化经营策略,实现长期可持续发展和保持竞争力。我们将与多方伙伴携手合作,为客户提供全面的人力资源解决方案,并推动数字化人力资源服务的创新和发展。




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