i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

【案例/制造】陕西斯瑞新材料—标准化、流程化HR管理构建,只需1个窍门

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陕西斯瑞新材料—标准化、流程化HR管理构建,只需1个窍门

客户背景

陕西斯瑞新材料股份有限公司(以下简称斯瑞新材料),专注于高性能铜合金材料、制品及其它特殊铜合金系列材料的研发和制造,是全球细分领域新材料的领跑者。斯瑞新材料总部位于西安高新技术产业开发区,拥有三个制造基地、四个全资子公司、两个控股公司和三个参股公司,员工规模2000+。

客户痛点

1.分子公司众多、组织架构复杂,各业务模块独立运行,缺乏流程化与体系化;
2.员工数量大且类型多样,薪酬数据难收集,影响算薪效率及准确率
3.各分公司采用不同管理系统,员工数据对接复杂,总部无法及时获知各分支机构员工的信息,不利于统一管理,且影响决策
4.在职员工各阶段数据难以全面记录,导致人工成本核算耗时耗力,且不准确

解决方案

在分支众多的中大型企业,各分支采用不同的管理系统,显然对数据的集成与管理流程的统一极为不利,企业极为需要一套可以支持员工在职周期全面发展的一体化HR管理系统,i人事就十分适合。

 i人事支持行政架构、法律实体架构、成本中心架构、多区域、多条线汇报关系的管理及权限控制,员工数据从招聘端输入,自动关联组织架构,员工移动端申请审批可与汇报关系自动对应,自动推进管理流程;

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 i人事提供智能薪酬全流程自动化管理,考勤排班绩效数据自动接入,无需手动收集数据。全国400个城市社保公积金批量调整,直通国税,一个平台走完薪资方案灵活设置调整、薪资计算、薪资审批、工资多批次发放、一键报税全流程,环环相扣;算薪全程自动查错,自动提醒,薪资核算完毕自动生成台账汇总,便于进行人力成本分析及各类分析;

i人事可为各分支机构设置不同子账号,员工使用i人事APP进行考勤打卡、申请审批、绩效考核、培训、查工资等等,整个集团采用同一套系统,无数据对接烦恼;

 i人事功能覆盖HR管理全流程,各模块数据在一个平台整合、联动,实现数据驱动的一体化HR管理,总部实时掌控各分支员工数据,多维度分析报表自动生成,轻松打造数据决策链

 

 

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