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据相关调查显示：HR群体内近六成从业者，工作经验不超过5年，其中90后已经成为人力资源群体的主力军，人力资源群体，未来的内卷化会不断加重。
那么该如何提升个人核心竞争力，成为一名优秀的HR呢？
人效，可能就是当下最能撬动HR的价值、助力HR成功逆袭的一把钥匙。
人效和成本，一直是HR管理的薄弱环节。很多传统HR在谈论六大模块工作的时候游刃有余，但在人效和成本控制，却不是很 。
HR要懂业务、要懂经营，更要懂老板的心。老板最关心的事情，不是图文兼备的报告，而是人力资源的价值：人力资源投资回报，及人力资源效益情况，简单说，就是人效。
懂得分析人效、控制成本的HR也正在被各大企业高薪争抢。
HR如何助力企业提升人效、控制成本？
i人事为深圳 · 南京 · 苏州的HR小伙伴们送福利了！
4月24日、4月25日
3场线下活动
免费参加
赶快来报名吧
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人力资源及个税管理数字化
4月24日（星期一）14:30-16:30
深圳市南山区
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走进阿里钉钉 · HR数字化沙龙
（苏州站
4月25日（星期二）13:30-17:00
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走进阿里钉钉 · HR数字化沙龙（南京站）
4月25日（星期二）14:00-16:30
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