11月14日，由客如云主办的“深耕本土，走出云南！” 知识峰会在昆明饭店圆满举办。峰会汇聚了昆明TOP100连锁品牌创始人。作为连锁行业领先的HR系统数字化服务商，利唐i人事获邀出席本次知识峰会，展示了其在连锁餐饮行业——精细化运营革新解决方案，并深入探讨了数字化手段如何帮助连锁企业更精确分析管理门店，如何更准确预测需求、提升人效、降低成本。

利唐i人事人力资源数字化业务专家舒娅Nikki分享了利唐i人事深耕连锁餐饮行业的实践经验，分析连锁企业当下面临的挑战与转型趋势。

i人事HR系统为连锁企业提供了及时、统一、准确的数据采集和统计，降低管理和沟通成本，同时企业还可利用全面绩效系统通过人力资源管理、业务运营和数字化手段，基于 “全面战略、全维度、全过程、全方位应用”，提升企业业绩。

在连锁和餐饮行业，员工的高流动性和多样化的用工需求对企业的人力资源管理提出了更高的要求。为此提供了一系列功能，这些功能亮点为连锁和餐饮行业的HR管理提供了全面的解决方案，涵盖了从入职到考勤、排班、薪资等多个方面，从而帮助企业提高运营效率，降低用工风险。

利唐i人事现已为兰湘子、八合里、哥老官、吉布鲁、东盛、蛙来哒、铭家、战斧、柴门、麦金地等超百家知名连锁餐饮企业提供完善的数字化人力资源管理服务。

01移动办理入职

解决之道：

通过【入职登记表管理】，企业可以配置简化、灵活的入职流程和人员权限，批量处理大量员工的入职审批。这一功能为企业提供了便捷的入职管理方式，高效处理员工入职事务。

02店长移动端排班

解决之道：

店长可以通过手机进行排班，员工也可以实时查看自己的排班情况，极大提高了效率和便利性。

03证书到期提醒及管理

解决之道：

实时更新健康证等证件信息，帮助企业及时应对证件过期或遗失问题，降低用工风险，提升门店运营的合规性和安全性。

04电子签约劳动合同

解决之道：

面对各地门店的众多员工，电子签约功能提供了方便快捷的合同签署方式。尤其是在员工流动性高的情况下，快速签署合同有助于减少用工风险。

05黑名单审批

解决之道：

黑名单审批功能帮助企业识别劣迹员工，定期审查和更新黑名单信息，及时将违规行为的员工加入黑名单，保障企业的安全。

06人员借调自动化管理

解决之道：

这一功能赋能区域经理和店长，实现高效的人力协调工作，同时帮助HR便捷地完成借调人员的薪资计算和门店成本拆分，实现人员与工时的精细化管理。

07考勤多元化管理

解决之道：

i人事的考勤功能支持手机、人脸识别、考勤机等多种打卡方式，适合不同年龄和教育背景的员工，灵活适应餐饮行业的多元用工模式。

08划线排班

解决之道：

划线排班功能解决了上下班时间不固定的灵活用工问题，排班专员可以随时为员工划定工作时间，并进行出勤统计，特别适用于用工高峰期的人员安排。

09排班合规提醒

解决之道：

智能排班功能助力成本管控，降低法律风险，确保排班时长合法合规。

10工资单多端口查看

解决之道：

支持通过app、钉钉、微信公众号等多渠道查看工资单，提升员工使用便捷性。

利唐i人事HR系统为连锁餐饮企业提供了全面的解决方案，帮助企业在复杂的用工环境中实现高效管理和运营。未来，利唐i人事将持续与客如云等行业合作伙伴并肩前行，共同攀登企业数字化转型的新高峰。