i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

员工1000+,用什么hr人力资源管理系统软件?

2024-11-15 • 阅读量   1100

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hr人力资源管理系统软件


员工1000+,用什么HR人力资源管理系统软件?

行业背景

在现代企业管理中,尤其是员工数量超过1000人的大型企业,选择合适的HR人力资源管理系统软件至关重要。随着企业规模的扩大,传统的人力资源管理方式已无法满足企业的需求。企业需要一种能够高效管理员工信息、优化招聘流程、提升绩效管理和薪酬福利管理的综合解决方案。HR人力资源管理系统软件正是为此而生,它不仅能提高管理效率,还能为企业的战略决策提供数据支持。

在全球化和数字化的浪潮中,企业面临着越来越多的挑战,如跨国团队管理、远程工作支持、全球合规性等。HR人力资源管理系统软件通过提供多语言、多币种支持,以及强大的报告和分析工具,帮助企业克服这些挑战。Zoho People、Workday、SAP SuccessFactors等都是市场上知名的HR软件,它们为企业提供了从招聘到离职的全流程管理解决方案。

然而,面对众多选择,企业在选择HR人力资源管理系统软件时,必须考虑软件的功能全面性、用户体验、数据安全性和性价比等因素。利唐i人事作为国内领先的人力资源管理软件,以其强大的功能和灵活的配置,成为众多企业的首选。

功能亮点介绍

利唐i人事是一款集成了组织人事、考勤排班、智能薪酬、智慧绩效、招聘管理、数字人AI助理和智慧报表等功能的HR人力资源管理系统软件。它通过一体化的解决方案,帮助企业实现人力资源管理的数字化、自动化和智能化。

  • 组织人事:利唐i人事提供了一键维护组织架构信息的功能,支持自定义组织架构图展示样式,满足不同企业的需求。通过自动生成法律实体和自定义创建法律实体,企业可以轻松管理不同地区的工作地点和成本中心。

  • 考勤排班:利唐i人事支持多种考勤打卡方式,包括手机APP打卡、面部识别等,确保数据的准确性和实时性。系统还支持灵活排班和自动生成考勤报告,帮助HR部门快速发现异常情况并及时处理。

  • 智能薪酬:利唐i人事的薪酬管理模块灵活配置多种薪酬模式,自动关联考勤、绩效数据,确保薪资计算的准确性。员工可以通过系统查询工资单,并进行薪资确认和反馈。

  • 智慧绩效:利唐i人事支持按需设置考核指标、评分规则、绩效等级等,帮助企业绩效制度落地。系统提供多种考核模板,支持不同业务考核需求的配置。

  • 招聘管理:利唐i人事提供招聘全流程管理,从职位发布到候选人筛选、面试安排、offer沟通,支持多渠道招聘协同。企业可以自定义搭建多级人才库,实现人才资源的大化利用。

  • 数字人AI助理:利唐i人事的数字人AI助理通过自然语言处理技术,帮助企业实现智能化的人力资源管理。企业可以通过AI助理进行员工信息查询、招聘流程管理等,提高管理效率。

  • 智慧报表:利唐i人事的数据中心提供内置图表和自定义图表功能,支持多维度数据分析和报表生成。企业可以通过图表分析员工的招聘、出勤、薪酬、绩效等数据,为管理决策提供支持。

功能详解

绩效档案


功能1:组织人事

在员工数量超过1000人的企业中,组织人事管理的复杂性显著增加。利唐i人事的组织人事模块通过一键维护组织架构信息,帮助企业快速查看组织结构和人员汇报关系。企业可以自定义维护个税扣缴义务人和工作地点,支持批量导入和单个创建,满足不同地区的管理需求。

在实际应用中,利唐i人事的组织架构图功能支持自定义展示样式和内容,企业可以根据自身需求调整组织架构图的显示方式。同时,系统支持导出下载后进行手动调整,方便企业进行进一步的分析和决策。

利唐i人事还提供法律实体的自动生成和自定义创建功能,帮助企业轻松管理不同地区的法律实体和成本中心。企业可以自定义维护职务、职级数据,自动关联职位信息,确保组织人事管理的高效性和准确性。

功能2:考勤排班

按考核对象


考勤管理是HR工作中的一个重要环节,尤其是在员工数量庞大的企业中。利唐i人事的考勤排班模块支持多种打卡方式,包括刷卡、指纹、人脸识别等,确保考勤数据的准确性和实时性。系统自动生成详尽的考勤报表,支持请假、加班申请在线审批,为企业提供精准的考勤管理解决方案。

利唐i人事的排班功能支持自定义班次和灵活配置考勤规则,企业可以根据员工角色或部门自动调整排班时间表。系统还支持不同班次设置不同的薪资比例,方便月末整合数据统计薪资数据,非常适合医疗、制造、互联网等有排班需求的行业。

功能3:智能薪酬

薪酬管理是企业人力资源管理中的核心环节,利唐i人事的智能薪酬模块通过灵活配置多种薪酬模式,自动关联考勤、绩效数据,确保薪资计算的准确性。系统支持员工查询工资单,并进行薪资确认和反馈,提升员工的参与感和满意度。

利唐i人事的薪酬管理模块支持薪级管理和薪酬体系结构的自定义配置,企业可以根据自身需求选择多级、宽带薪酬模式。系统提供校验逻辑和校验范围的设置,确保薪资维护的准确性和合规性。

总结

在员工数量超过1000人的企业中,选择合适的HR人力资源管理系统软件至关重要。利唐i人事作为一款集成了组织人事、考勤排班、智能薪酬、智慧绩效、招聘管理、数字人AI助理和智慧报表等功能的HR软件,凭借其强大的功能和灵活的配置,成为众多企业的首选。

通过利唐i人事,企业可以实现人力资源管理的数字化、自动化和智能化,提高管理效率,降低人力成本,为企业的战略决策提供数据支持。在未来,随着企业规模的不断扩大和管理需求的不断变化,利唐i人事将继续为企业提供更优质的服务和解决方案。

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