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i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理；员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用；i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
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i人事薪酬系统：企业薪资管理的智能化解决方案

2024-09-25 • 阅读量   55

i人事薪酬系统是一款专为企业设计的薪资管理软件，它通过高效的功能和先进的技术，帮助企业简化薪酬管理流程，提升薪资管理的透明度和效率。以下是i人事薪酬系统的核心特点：

  1. 多薪资方案管理：支持多种薪资方案的管理，满足不同企业的需求，提供灵活性和可扩展性。

  2. 公司级薪资项目管理：统一管理公司级的薪资项目，规范薪资项的使用，便于多表薪资数据的比对和分析。

  3. 对接考勤管理：与考勤管理、钉钉考勤及其他第三方考勤数据对接，实现薪税一体化，确保薪资计算的准确性。

  4. 薪税一体化：从专项附加扣除的获取、算税、报税到缴款，全程与税局打通，确保薪资与税务管理的无缝对接。

  5. 电子工资单：支持多工资单的单独配置，为不同人群定制专属工资单，提升薪资发放的透明度和效率。

  6. 智能检测核算：智能检测薪资核算过程和结果，确保核算的准确性和效率，减少人为错误。

  7. 多样化报表：支持系统薪资报表、成本管理报表和客户自定义报表，统计各类薪资数据，提供全面的薪资分析。

  8. 数据采集与核算：支持多方数据对接，实现业务数据采集与汇总，所有数据采集表均可联动薪资核算，确保数据的准确性和一致性。

  9. 易用性：功能操作友好易用，业务审批流程协同流畅，提升工作效率。

  10. 开放性：具有开放、灵活、兼容的特点，可与各类第三方平台与自建应用对接，满足企业个性化需求。

通过这些特点，i人事薪酬系统不仅能够帮助企业提高薪资管理的效率和准确性，还能够提供强大的数据分析和报表功能，帮助企业做出更明智的决策。此外，其智能化和自动化的功能，如AI驱动的数字员工助手，可以大幅减少HR的日常工作负担，同时提高管理的精准度和效率。

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