【案例/医药】丽彩药业HR数字化升级药企综合实力，人才管理再添彩

客户背景

丽彩医药有限公司于2003年成立，是一家专注于药品研发、生产及销售为一体的专业化医药企业，以“服务人类健康，提升生命质量，创造快乐人生”为企业使命，致力于成为中国医药事业发展的先行者。丽彩医药拥有两个生产基地，一个研发中心，一个销售公司，157个自主知识产权产品，在职员工800多人。

客户痛点

1.员工入转调离管理效率低，总部难以及时获取异动员工数据信息；
2.各个业务板块的考勤、假期、加班规则难以差异化管控；
3.薪资规则复杂，相关核心数据收集难，影响算薪效率与准确率
4.线下审批，流转效率低，尤其涉及矩阵式的审批耗时费力

解决方案

i人事为丽彩医药提供了针对管理痛点的解决方案，同时为丽彩医药人力资源管理核心流程进行全新梳理，统一了人员管理标准、全员全生命周期一站式管控等。

● “入转调离”一个平台管控

员工在线签署电子合同并完成入职手续，入职信息自动对应组织架构，人员信息、汇报关系、组织部门三者信息同步变更，并一一对应，离职手续在线办理，HR实时获取全员信息数据；

● 各业务板块独立考勤排班

各业务板块员工独立考勤，相关负责人手机端排班，支持综合工时、团队/个人计件工资、奖金佣金计算、考勤数据实时汇总，考勤日报、月报、加班、缺勤、工时成本等主题报表一键生成；

● 移动端高效审批

i人事支持矩阵式组织架构管理，员工移动端发起各项申请，并与组织架构、相关部门自动对应，自动触发上级审批人，自动推进审批流程，数据关联后续人事管理，无需手动调整

价值

● 员工的人事异动相关业务在系统中流转；

● 考勤问题明细数据的在线分析；

● 矩阵式审批业务的支持；

● 所有的人事数据，考勤数据的在线追查。

● 增强各个板块间的人事信息的交流。