在后疫情时代，薪酬福利管理的数字化升级成为HR职能的关键一环。i人事通过数智化薪酬管理，提升企业人力资源管理效率和员工满意度，助力企业实现全面数字化转型。借助内置功能和外部接口，i人事帮助企业管理员工从入职到离职的全生命周期数据，优化薪酬策略和人力成本。面对灵活办公和混合办公的新趋势，i人事提供一体化解决方案，确保企业在数字化转型中顺利前行。
2022-12-302022-12-30
在后疫情时代，企业面临劳动力供给下降、离职率高、市场需求变化和行业竞争加剧等问题。i人事通过数字化转型，满足企业多元化的薪酬社保需求。i人事的智能薪酬管理系统联动全流程，提升企业薪酬管理的效率和准确性。同时，i人事还帮助企业构建员工体验管理体系，实现员工体验的量化和跟进，助力企业战略制定。针对制造业复杂的算薪场景，i人事构建了数字化细分行业绩效管理模式，实现实时监控和智能分析，提升整体运营效率。
2022-12-29
2022-12-28
在后疫情时代，企业面临着劳动力供给下降、市场需求变化和行业竞争加剧等挑战，亟需通过人力资源管理的数字化转型来提升敏捷性和效率。i人事通过整合移动互联网、云计算、大数据和人工智能等技术，帮助企业实现人力资源管理的自动化和流程化，并提升员工体验。政策支持和技术进步共同推动人力资源数字化转型的进程，企业需要在降本增效、应对复杂的劳动力市场、满足新生代员工需求等方面进行突破。通过构建智能化的员工服务和分析系统，i人事助力企业在数字经济浪潮中实现高效运营和战略目标。
2022-12-27
菲尼克斯电气中国公司通过i人事系统，实现了高效的人力资源数字化管理，解决了考勤复杂、审批流程慢等问题，提升了整体管理效率。
2022-12-23
连锁餐饮企业在扩张过程中经常面临“人才荒”问题，尤其是在员工培训方面。悸动通过数字化培训体系，结合门店运营系统、企业微信、钉钉等工具，实现了从总部到门店的全方位培训，提升了员工的技能和管理水平。i人事作为人力资源数字化解决方案，通过其培训模块，帮助餐饮企业制定和管理培训计划，提供在线课程和考试中心，并通过社区功能促进员工互动和反馈。数字化培训体系不仅提高了培训效率，还增强了企业的竞争力，解决了连锁餐饮企业在规模扩张中人才缺乏的问题。
2022-12-22
吉冈工具有限公司通过i人事系统，实现了人力资源的全面信息化管理，解决了数据收集难、信息化管理水平低的问题，大幅提升了业务办理效率和HR管理效能。
2022-12-21
锦珹科技通过i人事系统，实现了员工考勤和薪资核算的全面数字化管理，解决了考勤复杂、排班难以控制、薪资核算周期长易出错的问题，大幅提升了管理效率和准确性。
2022-12-14
在本届卡塔尔世界杯上，阿根廷足球队展现了强大的团队协作能力，不再依赖梅西一人，而是通过科学的选人用人育人体系，打造了一支攻防平衡、整体实力强大的队伍。企业在发展过程中，也需要借鉴这种团队建设和管理方法，通过业务战略分析，识别所需人才模型，建立系统化的人才管理机制，包括人才盘点、选拔、定级、培养和继任等环节。i人事基于人才供应链理论，帮助企业打通招聘、培训、考核、薪酬等环节，构建高效能的人才能力模型，推动企业在激烈的市场竞争中保持优势和持续发展。
2022-12-09
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