2023-02-18
2023-02-16
2023-02-15
2023-02-03
2022-12-30
在后疫情时代，薪酬福利管理的数字化升级成为HR职能的关键一环。i人事通过数智化薪酬管理，提升企业人力资源管理效率和员工满意度，助力企业实现全面数字化转型。借助内置功能和外部接口，i人事帮助企业管理员工从入职到离职的全生命周期数据，优化薪酬策略和人力成本。面对灵活办公和混合办公的新趋势，i人事提供一体化解决方案，确保企业在数字化转型中顺利前行。
2022-12-302022-12-30
在后疫情时代，企业面临劳动力供给下降、离职率高、市场需求变化和行业竞争加剧等问题。i人事通过数字化转型，满足企业多元化的薪酬社保需求。i人事的智能薪酬管理系统联动全流程，提升企业薪酬管理的效率和准确性。同时，i人事还帮助企业构建员工体验管理体系，实现员工体验的量化和跟进，助力企业战略制定。针对制造业复杂的算薪场景，i人事构建了数字化细分行业绩效管理模式，实现实时监控和智能分析，提升整体运营效率。
2022-12-29
2022-12-28
在后疫情时代，企业面临着劳动力供给下降、市场需求变化和行业竞争加剧等挑战，亟需通过人力资源管理的数字化转型来提升敏捷性和效率。i人事通过整合移动互联网、云计算、大数据和人工智能等技术，帮助企业实现人力资源管理的自动化和流程化，并提升员工体验。政策支持和技术进步共同推动人力资源数字化转型的进程，企业需要在降本增效、应对复杂的劳动力市场、满足新生代员工需求等方面进行突破。通过构建智能化的员工服务和分析系统，i人事助力企业在数字经济浪潮中实现高效运营和战略目标。
2022-12-27
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