【案例/国企】中粮生物—数字化赋能一线员工标准化管理

中粮生物数字化赋能一线员工标准化管理

客户背景

中粮生物为目前国内规模最大、技术领先的玉米深加工企业之一，并致力于成为最优秀的营养、健康、低碳、环保的生化制品提供者，利用现代生物科技进行深加工，为全球客户提供食品配料和食品添加剂的解决方案。

客户痛点

1.负责产生加工的一线员工比较多，比较依赖线下统计数据，如考勤数据统计，在沟通和数据汇总上面比较花时间，并且基层人员在执行上容易出现拖沓的现象；；
2.审批流程繁琐，公司制度通知无法有效及时的查收；
3.人事档案无法快速查看，对于发起人事调动时，无法快速的了解员工的之前的情况；

解决方案

● 通过智能人事管理、灵活考勤排班，结合数据分析，全面支持工厂人力资源最优管理；

● 通过i人事系统，可以有效的完成考勤由纸质化到数字化的转型，随时查看员工的出勤状态，形成固定的数字化报表，可以快速了解员工的基本信息，为发起人事异动做数据化的精细化的管理支撑；

● i人事内置多套排班方案，可结合工厂生产计划、合规要求、人员配置情况、工时管理要求、淡旺季、任务加急情况等来进行智能灵活、批量排班及调整，支持班前制定排班计划、班中实时调整、班后自动统计工时；

● 一线员工入职信息线上存储，贯穿“选用育留”，自动对应组织架构，人员信息、汇报关系、组织部门三者信息同步变更，并一一对应，HR可于i人事后台拖拽，批量调整，异动信息自动触发全流程数据调整，形成以数据驱动的人力资源一体化管理

● 员工手机端一键发起申请、审批，自动触发上级审批人，自动推进审批流程，数据联动后续人事管理，无需手动调整