如今,“不出海就出局”不仅是一句口号,出海已经成为中国企业发展不可或缺的战略选项。 早期的中国出海企业多采取境外工程承包、进出口贸易及建立境外营销网络等传统模式,随着中国企业国际化经营程度的不断提升,出海建厂等深度出海模式成为众多企业的重要选择。
通过一套智能人力资源管理系统,植得口腔医院成功提升了人力资源管理效能,实现了考勤和薪资管理的智能化和高效化,推动医院数字化转型。
通过一套智能人力资源管理系统,朗晖实业成功实现了精益考勤排班,提升了员工管理效率和生产力,推动了制造型印刷企业的数字化转型。 客户动态内容优化
通过智能人力资源管理系统,群芯微电子股份有限公司成功提升了HR管理效率,实现了考勤和薪资管理的智能化和高效化,推动了企业的数字化转型。
菲尼克斯电气中国公司通过i人事系统,实现了高效的人力资源数字化管理,解决了考勤复杂、审批流程慢等问题,提升了整体管理效率。
吉冈工具有限公司通过i人事系统,实现了人力资源的全面信息化管理,解决了数据收集难、信息化管理水平低的问题,大幅提升了业务办理效率和HR管理效能。
锦珹科技通过i人事系统,实现了员工考勤和薪资核算的全面数字化管理,解决了考勤复杂、排班难以控制、薪资核算周期长易出错的问题,大幅提升了管理效率和准确性。
上海悟景信息科技有限公司通过i人事系统,实现了人力资源的全面信息化管理,解决了信息来源混乱和纸质审批耽误流程的问题,大幅提升了管理效率和准确性。
四川路桥建设集团交通工程有限公司通过i人事系统,实现了员工档案数字化存档和薪资绩效线上化管理,解决了多部门多项目管理和证书证件管理的难题,大幅提升了管理效率和准确性。
黑龙江省龙建路桥第二工程有限公司通过i人事系统,实现了人事信息管理、员工考勤、薪资计算等业务流程的线上化管理,解决了多项目薪资核算和人员管理的难题,显著提升了管理效率和准确性。